Reporte interactivo para programas de liderazgo y detección de alto potencial. La matriz cruza competencias y desempeño; la trayectoria histórica aparece únicamente al seleccionar una persona.
Eje X: competencias. Eje Y: desempeño. Los ejes inician en 40 para evitar una nube comprimida.
Resultados finales, cuadrante, cambio histórico y puntuación comparativa T.
| Nombre | Área | Equipo | Competencias | Desempeño | Global | Cuadrante actual | Cuadrante anterior | Cambio en competencias | Cambio en desempeño | Cambio global | T competencias | T desempeño | T global | Evolución |
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